现如今要找到一个好保姆是家政公司的事，留住一个合适的保姆却不光是家政公司的事，需要雇主善待你家的保姆！无论什么原因，经常换保姆可不是一件好事，您家的保姆又莫名其妙的走了，不要光埋怨家政公司，多找找自己的原因！找到一个好保姆靠缘分！用好一个保姆靠雇主的才智！
从陌生到意悉，能相处好，令其安心、热心做好家庭服务工作就更不容易。这里有家政服务员的因素，也有用户的原因。就用户而言，10年多的实践使我们可以肯定的一点就是：一名优秀家政服务员，其用户一定是优秀的用户，因为好的家政服务员是靠好的用户调教出来的，好的家政服务员如果没遇到好的用户，家政服务员也很难安心做好本职工作。所以，用户要想请到好的、稳定的家政服务员，自己首先要做个好用户。当然现实生活中也有一些例外，比如说有些用户对家政服务员特别好，把她当做一家人看待，但仍然留不住，这里就有科学管理方法和家政服务员本人素质的原因了。
首先，我们用户要让家庭每一位成员尊重家政服务员的人格，关心服务员的生活，保证让她吃饱休息好。如果因各种原因不能同桌吃饭，应为她留一份饭菜，切莫让她经常吃家人吃剩的饭菜。在工作中，多传授，少埋怨，多鼓励，少呵斥。有了矛盾或问题双方难以沟通时，可与中介机构联系，由中介机构的工作人员出面协调解决。作为用户要多站在她一方想想她的困难，帮助她不断提高服务质量，克服自卑心理，不要让她有寄人篱下的感觉. 其次，要运用一定的科学管理方法，如多劳多得、精神鼓励与物质鼓励相结合等。对服务员的工作量，不要随意增加，严格按合同规定实行，如需要增加服务员的工作量，应先与服务员协商，取得对方的同意，并酌情增加相应的报酬同时，用户不要在家政服务员面前炫耀自己的收入，为了对自已负责也是对家政服务员负责，任何时候都应将家中的钱财及贵重物品放在安全的地方，以免造成不愉快的事件发生。
家政服务员能否安心、热心做好家务劳动，既是中介机构工作质量的一个检验，也是用户管理水平及爱心的一次衡量。生活中难免出现各种矛盾和意见，但雇佣双方坦诚合作、平等相处，可减少和解决这些矛盾意见的产生。一句话，要做一个合格的好用户并不难，只要您善于与服务员多交流多沟通，一定会请到一个令您满意的保姆。“红杜鹃家政”是由江西省妇联倾力打造的在江西家政行业具有影响力的品牌，目前在南昌有六家分公司，在南昌有上万家会员客户。
公司实行员工制管理，不收取任何的中介费，员工都是经过专业的培训取到上岗证才能上岗，公司一直秉承着“品牌服务、专业放心”的服务原则，还你一个整洁温馨的家合同制员工，安全省心 公司所有员工均与公司签订劳动合同，保障您的权益，让您省心、放心