杭州保姆纵火案就刷屏朋友圈，牵动了不少人的心。
我们来看看这位保姆的待遇，月工资7500元，雇主借10万元给她买房，平常会开雇主的奔驰车出入买菜接送孩子，但这位保姆却有盗窃的行径，心生歹念纵火，终女雇主和三个孩子命丧保姆之手。
这不就是东郭先生与狼的故事吗？这不是第一次保姆出事情了，保姆盗窃，虐老虐童、毒害老人等新闻层出不穷。
为了避免类似悲剧，这几点挑选保姆的技巧，你必须知道：
第一，聘请保姆前核实保姆底细
保姆是中介介绍的，但这家中介只负责提供人员，并不负责筛选人员的个人秉性及工作能力。作为雇主，尤其是要让保姆照顾孩子的雇主，一定要认真调查用人的时候就要保姆提供身份证件，认真调查，这不是侵犯保姆的隐私，而是作为雇佣方给自己必要的保障。
在事件曝光之后，不少网友把保姆的资料曝光，该保姆涉及民间借贷纠纷，经常参与赌并欠下不少债务。当然这些事情保姆是不会告诉雇主的。
通过家政公司聘请保姆的时候就要注意，如果家政 公司不能提供保姆的身份信息或者考核其相关技能的，雇主就要慎重考虑了。而淘力家政推送保姆给雇主之前，人员都必须通过公安系统核查，有虐儿虐老盗窃等行为案底的保姆，拒绝有案底家政人员输送。
第二，保姆盗窃，要立刻辞退
当保姆人员出现了盗窃行为的时候，雇主好就是立刻辞退或者让中介公司介入处理。淘力家政为雇主提供保姆售后服务，出现纠纷争端的时候，公司介入处理，当出现保姆确切盗窃行为的时候，公司介入并处理人员物品交接。
第三，聘用前讲解禁止事项
雇主聘用保姆时，双方了解聘用需知，如淘力家政推送人员上岗前，会与保姆说明明令禁止的事项，如盗窃、议论雇主私事、带第三方到雇主家，向雇主预支工资或借钱等等，当保姆触犯以上条例的时候，雇主有权终止合同并联系家政公司提供介入帮助。
第四、面试时了解保姆家庭情况
雇主与保姆双方面试的时候，要多了解保姆的家庭情况，尽量挑选家庭完整的保姆；了解保姆的家庭成员：如孩子的年龄健康情况等；要观察保姆面试时候的小习惯：如个人卫生、言谈举止等；要多了解保姆以往的工作经历：是否经常跳槽的保姆、之前工作的情况等等。淘力家政在双面面试的时候，给雇主提供保姆简历，让雇主可以在上述情况上更加深入的了解保姆，让新手雇主不会对挑选保姆手足无措
以上几点挑选保姆的技巧，你了解了吗？面对黑心保姆，果断说不选择有资质有保障的家政公司。淘力家政力求从源头开始，保障您和家人的家庭安全。